本网讯（人事处 李毅）为了进一步提升职能、教辅部门一线员工的工作能力，增强各部门员工间的沟通了解，提高工作效率，5月27日至28日，人事处组织职能、教辅部门员工户外培训。
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本次培训分为三个部分：培训当日下午，人事处赵鹏涛处长带领大家共同学习了如何进一步提高工作能力、素质、服务水平相关知识，大家围绕阳光心态、责任心、执行力、时间管理能力、沟通能力、创新思维能力、感恩的心、服务意识等知识点进行了学习。晚间，开展了团队拓展活动，不同部门的员工重新编成了3个队伍，以往工作并无太多交集的同事成为了一个整体，开展互助活动。其中活动之一的“心灵驿站”项目告诉我们沟通的重要性；“袋鼠火车”“搭桥过河”等项目则培养了集体责任感，大家为了集体荣誉甚至光脚完成任务，在一片欢声笑语中不仅增加了沟通，更培养了团队协作意识。
第二天上午，大家分享了各自的工作经验，气氛活跃、讨论热烈，与会者提出了很多中肯的建议。人事处当场进行了问卷调查，并将认真整理相关意见，供各部门研究、参考。为确保培训有成效，不走过场，人人有收获，人事处不仅在培训内容上精挑细选，科学设置各个活动环节，还特意将培训分为两期进行，减少培训人数，提升培训效果。下一期其它职能、教辅员工培训将在6月3日至4日进行。