本网讯（文/教师发展中心 张晓颖 图/党委宣传部）为激发活力，挖掘潜能，进一步提升职能员工工作能力和工作效率，7月28日，人事处在行政楼201会议室组织召开了职能员工培训交流会。全体职能员工参加了此次培训。交流会由教师发展中心副主任张晓颖主持。
来自不同部门的12位代表就人事处会前分享的6篇文章的学习情况，结合实际工作的做法、思考等进行了交流发言。党政办黄莉用“4零、7要、9度、1区别”为题，分享了自己对工作高标准的理解以及如何将自己的成长融入到学校的建设中；学生处熊佳从“怀疑、摸索、积累、沉淀、升华”五个阶段，讲述了自己通过修正自我、聚焦重点、坚持读书，实现业务精进的收获；人事处刘孟卓以“麦穗理论”讲解了工作汇报中工具思维的道与术，强调了请示工作必带方案，汇报工作突出结果的重要性。交流会上，大家各抒己见，用工作实例充分展现了“攻坚克难，无私奉献”的重工精神。
最后，人事处处长明延艳以“伪忙碌→善忙者”为题进行培训交流会总结发言，她强调在工作中不仅要确保方向正确，还要方法正确；不仅要懂得思考，还要深度思考，才能在有限时间里实现梦想和愿景的最大化，实现工作与生活的平衡和进步。
