“面向未来的变革——薪酬绩效管理体系优化宣讲会”在双桥校区顺利举行

本网讯（文/ 双桥校区管委会 黄守强 图/ 双桥校区管委会 杨世玲）为积极应对教育变革浪潮，激发办学内生动力，深入推进学校内涵式发展，4月22日，面向未来的变革——薪酬绩效管理体系优化宣讲会在双桥校区在第三教学楼报告厅举行。学校党委副书记、纪委书记、常务副校长张业平，党委副书记、双桥校区党工委书记、管委会主任唐小勇，校长助理邹均、蒋国华等校领导出席会议，双桥校区全体教师参加会议。

会上，人事处处长明延艳以“面向未来的变革”为主题，对学校薪酬绩效管理体系进行全面解读。她指出，当前AI技术对教育行业带来了颠覆性影响，民办高校面临生源萎缩、师资流动加剧等多重挑战，此次改革是顺应行业趋势、落实政策要求、破解发展瓶颈的关键举措，旨在建立一套“精细化、差异化、激励性”的新机制，进一步提升教职工的归属感、获得感与幸福感。

最后，张业平发表讲话。他强调本次薪酬绩效改革是学校立足长远、决胜未来的战略性工程，深刻回应了“为什么改、怎么改”等核心问题。他要求，全体教职工要进一步统一思想、凝聚发展共识；要结合自身工作实际加强学习、消化宣讲内容，准确把握改革的方向和要求；要牢固树立“以招就为导向、以专业为基础、以能力为根本、以学生为中心”的培养理念，以“两融一改”为抓手，主动拥抱AI变革，积极投身教学创新，以改革激活力、以绩效促发展，共同为办成特色鲜明的高水平应用型大学，迈向百年老校的发展愿景而努力奋斗。